Konungens stiftelse Ungt ledarskap inleder samarbete med Ledarna inom privat tjänstesektor

Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT) är en chefsorganisation med starkt engagemang för ledarskapsfrågor. Genom samarbetet med Konungens stiftelse Ungt ledarskap vill de sätta ljus på betydelsen av att fler unga får ta plats i ledande roller. Konungens stiftelse Ungt ledarskaps verksamhetsledare Ida Hennerdal är glad för samarbetet:

–Vi behöver fler aktörer som ser vad unga ledare har att tillföra, i samhället i stort och inte minst på arbetsplatser. Vi är väldigt glada att Ledarna inom privat tjänstesektor vill arbeta aktivt med de här frågorna tillsammans med oss, säger Ida Hennerdal, verksamhetsledare för Konungens stiftelse Ungt ledarskap.

–På LPT arbetar vi brett med hållbarhetsfrågor, däribland hållbart ledarskap och generationsväxling. Vi brinner särskilt för att stötta unga som vill bli ledare – det är i dem framtidens ledarskap ligger. Därför är samarbetet med Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap ett naturligt steg för oss, och vi är stolta över att bidra till deras viktiga arbete, säger Lorri Mortensen Mates, ordförande i LPT.

Ledarna inom privat tjänstesektor ser ungt ledarskap som en avgörande del av framtidens arbetsliv och vill bidra till att unga ledare får möjlighet att växa och utvecklas. Initialt innebär samarbetet ett kunskapsutbyte samt ett finansiellt stöd på årlig basis.

Om LPT

I Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT) finns chefer som är verksamma inom service och tjänster samt ideella organisationer. LPT är Ledarnas största förening med närmare 20 000 medlemmar. Föreningens medlemmar är chefer inom en rad olika verksamheter som exempelvis bank- finans- och försäkringsverksamhet, utbildningsområdet, bemanningsbranschen, rese- och hotellbranschen, bevakning, säkerhet och städ.