Alexandra Tecle

Alexandras engagemang i Skärholmen startade tidigt. Redan som tolvåring blev hon hjälpledare i ett basketlag. Nyfikenheten kring hur en förening styrs tog fart och ledde till ett breddat engagemang i rörelsen. När hon mottog stipendiet från Konungens stiftelse Ungt ledarskap arbetade hon aktivt genom att skapa förutsättningar för unga ledande positioner och roller, precis de möjligheter hon själv fick. Inom KFUM Sverige har hon skapat metodboken #ungagemang och varit delaktig i strategin What we want, vilket också lett till en plats i styrelsen på regional nivå. Så här sa Alexandra 2019 om dina drivkrafter:

– Jag drivs av förändringsprocesser där målet är att styrelser ska spegla medlemsbasen och visa på ungas kraft. Kunskap är makt, men den måste fördelas till fler för att skapa starka organisationer. Till en början kan man sakna verktyg men med rätt vägledning kan fler unga få chans att påverka. Det jag vill visa är att nyfikenhet och hårt arbete lönar sig.

Och om vikten av förebilder:

- Jag vill vara en god förebild. Jag har själv en mentor som har lärt mig vikten av ett öppet ledarskap och att det är okej att misslyckas. Det har öppnat dörrar åt mig och nu vill jag göra det för andra så att även dem har en chans att skina och tro på människors förmåga, oavsett ålder, titel eller utbildning.

Alexandra Tecle värderar tilltro, lyhördhet och transparens högt i sitt ledarskap. Hon har aktivt plockat upp signaler, fångat idéer från unga i sin närhet som en taktik för att starta projekt med unga i förarsätet. På så vis kan ungas röster höras i samhället. Hon beskrivs av andra som kunnig, god och inlyssnande.

Alexandra om stipendiets betydelse:

– Stipendiet Kompassrosen ger mig en möjlighet att bygga ett bredare nätverk. Med ny kunskap får jag också kraft att fortsätta att involvera och engagera fler unga i beslutsfattande rum.