”Som ledare är det lätt att ta både kartan och kompassen och säga: ’Följ mig’. Men då skapar man en grupp av följeslagare som är beroende av mig som chef. Vad händer då den dagen jag inte är på plats?”
Som polis kan Hanna Bjärgård göra skillnad för människor hon möter, men hon har också gjort skillnad för sina medarbetare. Det som låter självklart i de flesta organisationer är inte det inom polisen, som ibland måste vara hierarkisk och där en utmaning av ordningen lätt leder till förvirring och otrygghet. Men att lämna det traditionella arbetssättet och istället genom diskussion förankra och formulera målen för att gemensamt komma fram till ett bra genomförande resulterade inte bara i överträffade mål utan också i ökad entusiasm och energi.
År 2017 sänktes åldersgränsen för stipendiet till 25 år.
Kompassrosen är ett ledarskapsstipendium som delas ut av Konungens stiftelse Ungt ledarskap. Stipendiet delas ut till unga ledare, upp till 25 år, som visat prov på mod, omtanke och handlingskraft utöver det vanliga.