”Det finns många personer med stor potential som inte har någon ledarroll, det är därför oerhört viktigt att ge dessa personer möjligheten att uttrycka sig och engagera sig.”
Sofia Hartz avancerade snabbt från första jobbet som informationsassistent till rollen som chef för hälsovalsenheten i Landstinget i Kalmar. Hennes ledarroll har formats parallellt med uppbyggnaden av flera nya vårdsystem inom Kalmar läns sjukvård. Tydlighet, ödmjukhet och ett riktigt kundfokus präglade arbetet som bland annat ledde till att länets primärvård blev bland de mest tillgängliga i landet och en länsvid satsning på förebyggande hälsovård.
Sofia Hartz arbetar nu som planeringsdirektör i Region Kalmar och är även ledamot i Stiftelsen Ungt ledarskaps styrelse.
År 2017 sänktes åldersgränsen för stipendiet till 25 år.
Kompassrosen är ett ledarskapsstipendium som delas ut av Konungens stiftelse Ungt ledarskap. Stipendiet delas ut till unga ledare, upp till 25 år, som visat prov på mod, omtanke och handlingskraft utöver det vanliga.