"Att känna tillit till sina medarbetare är vitalt, för att det ska bli verklighet måste man kunna lita på varandra och ha en ärlig kommunikation för att kunna utvecklas och genomföra ett bra arbete.”
Bra resultat under vikariatet som assistent ledde Thea till erbjudandet om att ta över jobbet som fastighetschef. Genom att kombinera byggnadsingenjörens kunskap om de hårda värdena med en god ledares personliga blick och engagemang har Thea Wedin byggt nya effektivare rutiner och lyft en åldrande personalgrupps energi och arbetslust. Hon arbetar hårt för att hitta en plats för alla, med arbetsuppgifter som de känner sig trygga med och har fått gruppen att gå åt samma håll, vilket lett till bättre resultat, trots högre krav.
Kompassrosen är ett ledarskapsstipendium som delas ut av Konungens stiftelse Ungt ledarskap. Stipendiet delas ut till unga ledare, upp till 25 år, som visat prov på mod, omtanke och handlingskraft utöver det vanliga.