Konungens stiftelse Ungt ledarskap delar varje år ut stipendiet Kompassrosen till mellan tre och fem unga ledare.
Stipendiaterna utses bland de hundratals nomineringar som inkommer varje år.
Stipendiet uppmärksammar föredömliga insatser och uppmuntrar unga människor i Sverige att utveckla sitt värdebaserade ledarskap. Det ges till unga ledare, upp till 25 år, som tagit ansvar och visat stort engagemang och prov på värderingarna mod, omtanke och handlingskraft utöver det vanliga. Personen behöver inte ha något formellt ledaruppdrag för att kunna få stipendiet. Stipendiesumman är på 50 000 kronor och ska användas för fortsatt utbildning i värdebaserat ledarskap. Stipendiaterna får också en smyckesnål i form av en kompassros och ett diplom som delas ut av Kungen under en ceremoni på Kungliga Slottet i Stockholm.
En ung ledare nomineras av någon i dess närhet. Det kan vara en chef, kollega, mentor, kompis eller någon annan som sett ledarens potential och engagemang. Alla som nomineras får sedan möjlighet att fortsätta processen genom att svara på frågor om sitt ledarskap, sina värderingar och drivkrafter.
Därefter tar Konungens stiftelse Ungt ledarskaps läsgrupp över. Den består av kloka ledare inom olika sektorer som tillsammans har stor erfarenhet av ledarskap i olika former. Tillsammans enas de om tio slutkandidater. De tio kandidaterna får sedan genomgå tester och intervjuer, genomförda av vår samarbetspartner Michäel Berglund AB. De är experter på rekryteringar av chefer och ledare. Underlaget från nominering, kandidatens svar på ansökningsfrågorna och materialet från teamet på Michaël Berglund AB utgör sedan grund för beslutet om vilka tre till fem unga ledare som utses till årets stipendiater. Beslut fattas av Kungen och stiftelsens styrelse tillsammans.
Många som nomineras berättar hur viktigt det var att få veta att någon i deras närhet sett och uppskattat deras ledarskap och engagemang. Själva nomineringen blir i sig en positiv skjuts framåt.
Stipendiaterna utses utifrån ett antal urvalskriterier.
Det går bra att nominera hur många personer som helst. Stipendiet är dock personligt och tilldelas tre till fem individer. Det delas med andra ord inte ut till en grupp eller en förening per år.
Stiftelsen vill stödja unga människor i sin ledarskapsutveckling, tidigt i livet. Den som får stipendiet får inte vara äldre än 25 år när stipendiet delas ut.
Ett värdebaserat ledarskap och ansvarstagande kan du visa i alla yrkesroller och positioner. Stipendiet är öppet för ansökan eller nominering för alla upp till 25 år, oberoende av formell titel.
Nominering ska vara inne senast 31 januari. Den som sedan vill gå vidare och besvara frågorna i ansökan behöver skicka in svaren senast den 5 februari.
En kandidat kan nomineras/ansöka flera gånger. Nomineringen/ansökan måste dock förnyas varje år. Styrelsen kan också välja att nominera en kandidat till kommande år varpå denna kvarstår som kandidat.
Stipendiet omfattar 50 000 kronor. Stipendiet ska användas till stipendiatens egen fortsatta ledarskapsutveckling, exempelvis utbildningskostnader. Varje stipendiat får stöd i form av coachning för att besluta om hur just den personen vill gå vidare efter att ha mottagit stipendiet.
Nomineringen görs på nominera.se/ungtledarskap
Första steget är att skicka in en nominering. Det görs ofta av en person i den unga ledarens närhet, det är även möjligt att nominera sig själv. De nominerade som vill gå vidare i processen får då svara på ett antal frågor i vårt digitala ansökningssystem. Därefter går stiftelsens läsgrupp igenom alla svar och plockar ut tio toppkandidater. Dessa toppkandidater får genomgå tester och intervjuas av vår samarbetspartner Michaël Berglund AB. Styrelsen, under ledning av Hans Majestät Konungen, utser sedan vilka tre till fem unga ledare som ska bli årets stipendiater.
Hör gärna av dig till oss, på telefon eller mail! Du hittar kontaktuppgifter under Kontakt på vår hemsida.